![以创新精神力求创新业绩]()
一、以创新精神争创新的业绩（论文文献综述）郑雅君[1]（2021）在《基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究》文中指出创新是经济高质量发展的必然要求,是国家实现高水平自立自...
![基于技能和能力的薪酬计划]()
一、基于技能与胜任力的薪酬计划（论文文献综述）王冠[1]（2021）在《P保险公司管理岗位人才继任问题案例研究》文中研究表明当今社会,人才是企业互相竞争的优质资源之一,建立科学...
![中国石油锦州石化公司]()
一、中国石油锦州石化分公司（论文文献综述）程晓松[1]（2019）在《砥砺奋进写华章——记“全国五一劳动奖状”获得单位、中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司》文中研究指明一...
![煤炭企业实行绩效工资制度分析]()
一、煤炭企业推行岗位绩效工资制浅析（论文文献综述）边启硕[1]（2020）在《秦港股份J公司员工薪酬体系优化研究》文中进行了进一步梳理在当今社会背景下,企业之间的竞争日趋激烈,...
![我国现行公务员薪酬制度公平性研究]()
一、当前我国公务员薪酬体系中的公平问题研究（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中提出分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为...
![程序公平是结果公平的前提]()
一、程序公正是结果公正的前提（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中研究说明分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活动中...
![员工劳动量化与按工分配的乘法模型]()
一、员工劳动量化与按劳分配实现的乘法模式（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中研究说明分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作...
