酒店员工流失问题及对策论文

问：酒店员工流失的原因、现状以及相应对策

1. 答：原因：
   1.现在很多人不看好酒店这个行业!
   2.认为在枝州酒店工作只是吃青春饭!
   3.酒店工作时间长!个人空间少!
   4.工作细节过于繁索太熬心血!
   5.不被客人尊重!
   现状：以下是我归纳选择餐饮行业人员的类型。
   1、目前酒店长期工作人员多数来自外地年龄小、无学历、无阅历。而且又首举需要提供食宿的群体。
   2、少数的短期工作者来自假期的学生。
   3、有些刚毕业的大学生想稳当的先攒点钱再另寻自己梦寐以求的发展方向。
   对策：
   分析自己现在拥有的人力针对不同需求的人，给予不同的解决方案。
   1、提高人员的主观意识，增强员工做酒店工作的信心。
   2、给予员工学习的机会，让他们看到希望。
   3、给员工加薪猛芹蔽的计划及努力的方向。
   以上只是个人的一点见解，仅供参考。
   承蒙各位有识之士一起共同讨论这个话题！
2. 答：以常人看来，人们对于在酒店上穗答班的人员都不桐磨是很看好，也许是因为员工在意他人的俗见。而在酒店上班待遇也谈不上很高，。当然，酒店的员工流失也很高。
   如何处理：引导员工以正常的态度对待自己的工作。
   在待遇方面给予适当的提高。
   。。猜轮慧。。。

问：酒店管理专业论文

1. 答：论文写作主要是你自己先定论文的方向，再定题，定了题目后再收集题目相关的论文资料。整理好资料后出论文题纲。题纲在老师那里通过后，再进行写作，这是一个长时间的过程，只有慢慢来哦。呵呵。下面给出几个题目给你做下参考吧，详情请到网站查看。忠心的希望能帮到你。
   1、酒店人才流失与对策浅析[酒店管理]
   2、浅谈广州经济型酒店发展连锁经营中的问题[酒店管理]
   3、浅论国内主题餐厅现状与发展趋势[酒店管理]
   4、浅谈酒店大学生员工的流失原因与对策芹困问题(以酒店管理专业为例)
   5、探析提高西餐厅服务质量的有效告余途径[酒店管理]
   6、论饭店核心竞争力的构成要素及塑造嫌友念途径(酒店管理)

问：关于酒店人员流失的参考文献

1. 答：你不需要找文献，了解你们酒店员工流失的原因，比如：福利待遇方扰镇面，领导管理谈差方式等，知道这些了你就知道怎么缓侍粗办了
2. 答：最新的关于酒店人员流失的参考文献