一、管理信息系统中报表问题的解决方案（论文文献综述）
段光亮[1]（2020）在《基于RFID技术的固定资产管理信息系统优化与实现》文中指出高效的固定资产管理信息系统对于一个多年来持续生产汽车产品的传统汽车整车制造企业来说,特别是如今在数字化转型浪潮中的主车厂十分重要。对于已具有成熟配套数据管理软件和管理体系制度的合资性质主车厂,将目前已拥有的信息化工具系统、管理经验、开发合作的资源充分的整合利用起来,优化与实现基层业务的管理人员使用体验是很重要的。一个能够打通基层管理者与主管部门、财经部门的固定资产信息管理系统,这关乎着生产效率、固定资产的价值利用,还有组织结构中对于固定资产管理人员编制规划、工作安排等诸多事宜。通过对相应需求与目前资源的梳理汇总,计划通过引入RFID（Radio Frequency Identification）技术,选用在特定频率下对射频标签识别的技术,能够对现有花费大量人工方式的固定资产管理信息系统的进行优化与实现,此想法诞生于汽车制造业企业对于精益生产追求越来越苛刻的要求,严格管控和优化人员配置的背景,通过引入物联网技术能够立竿见影的达到企业工作效率提升与成本管控。本文研究的是在原有管理规定、工具、成本投入基础上,优化与实现高度信息化、适度自动化的固定资产管理信息系统。需求要能够管理所处三个不同地域,五个工厂,管理上分为两万余种的固定资产。系统通过使用比较常见常用的B/S模式,也就是浏览器/服务器/（Browser/Server）结构,用户可以通过办公电脑的浏览器和企业内部部署的应用服务器进行交互。困难在于固定资产的特殊性,主要集中于专业的汽车生产设备、材料、工具等,工厂生产车间特殊的无线环境限制,同时还需要顾及日常的固定资产工作型态。创新点主要是选取合适的射频标签集成到系统中使用,标签的种类要少,还要能够覆盖所有场景,配合可手持的读写器PDA（Personal Digital Assistant）识别性能要达标。我主要是负责RFID标签的选型以及后续的测试验证工作,与项目开发团队一同完成系统的优化与实现。本系统应用于所在主车厂企业的固定资产管理活动中,其主要有数据维护、打印管理、资产盘点、系统管理、帮助等模块。主要特点为:一、现场核对确认和搜集固定资产信息效率、工作强度改善明显,资产管理的准确性和时效性也都提升不少。二、可以有效的简化工作难度,例如在固定资产盘点过程中节省了非常多的人员投入和时间成本。三、通过各业务部门操作汇总,对不断获取到的资产数据分析和挖掘,可以及时的提供量化的决策建议,能够细化到具体的金额。在此之上,伴随物联网技术成熟,例如工业互联网的建设技术成本降低以后,掌握了开发流程与思路,积累了相关的技术经验,能够更快速的普及和使用。发挥数字化转型对于传统制造业的有利影响。
朱亚楠[2]（2020）在《交通科技公司人力资源信息系统的设计与实现》文中提出人力资源系统用于对企业的人力资源信息、员工考核等进行管理,能够实现企业人力资源管理的信息化,有助于企业提高自身的竞争力。通过搭建信息化人力资源管理系统,可以提高人力资源管理流程的效率,提升企业对人力资源的利用率。人力资源管理系统为企业发展奠定信息化基础,有利于企业提高竞争力。对于交通科技公司而言,业务增长迅速、各系统交互复杂并沉淀了较多数据。因此,开发一套较为先进的人力资源系统有利于促进公司各项业务的发展。本文对该系统的设计与实现进行研究。本文对交通科技公司人力资源信息系统进行研究。首先,本文对交通科技公司人力资源信息系统的需求进行分析,通过用例图、流程图等方法对功能需求的各个模块进行详细描述。除了传统的人力资源系统的各项功能以外,本文系统还需要对外提供微服务,并且与大数据进行整合,同时需要满足一定的性能需求。其次,本文对系统进行需求分析的基础上对系统的功能、大数据架构、微服务架构等进行详细设计,在进行系统功能设计时,本文对每个功能模块的流程进行设计,在微服务的设计中,对路由、注册中心等进行了详细的分析。第三,本文基于.Net以及Sql Server作为技术框架实现系统的功能模块,然后采用Ocelot实现微服务架构。大数据平台采用Hadoop以及Hive进行数据整合,采用Kettle进行ETL数据处理。在智能报表的实现方面,本文首先构建了智能报表的形式化表达方式,通过形式化方式定义了系统的描述语言,然后在智能报表的实现过程中,本文采用Roslyn语言包实现报表语言的自定义,实现报表的智能交互。最后,通过采用功能测试用例的方法验证系统各项功能满足需求,并且通过Load Runner对系统进行性能测试以后,也满足性能需求。本文的研究对于扩展传统人力资源管理系统,进一步整合大数据、微服务等较为先进的架构提供参考。
吴洪涛[3]（2020）在《基于文字识别的药品管理信息系统设计与实现》文中研究指明随着我国对用药安全关注的日渐增强,药品监管工作面临的挑战也逐渐增多。为提高监管工作效率,药品监管部门将信息化技术引入到监管工作当中,衍生出信息化监管系统。随着时代的变迁,药品监管部门的信息化系统开始从独立运行向梯级联合转变,对高灵活度、高易用性、高运行效率特性的需求也将逐渐增强。本文研发的药品管理信息系统以提升药品监管工作效率为主要目的,强化信息的搜集与利用功能,整合数字图像处理、文字识别、移动应用等信息化技术,并对药品信息化管理系统设计与实现的问题进行了研究与探索。通过对现阶段信息化管理系统进行研究,分析系统的功能、特点和影响系统功能的各种因素,综合考虑现阶段药品信息化监管系统在应用中遇到的实际问题,确定了C/S为主,B/S为辅的混合设计模式,系统的设计结合我国药品信息化管理的相关政策及规范,应用上突出功能的便利性和高效性。设计了信息管理模块、知识库模块、数字图像处理模块、文本识别模块等功能用于实现信息的自动化处理,在降低工作负荷的同时提高监管工作的效率。本文首先对现阶段药品管理信息系统进行了研究,并对影响监管工作效率的问题进行了分析。药品信息的获取及加工处理无法实现自动化,信息查询困难,使得现有系统在监管工作效率提升方面发挥的作用很弱。因此本文主要对如何利用信息化技术处理监管工作中产生的大量数据,来提升监管工作效率进行了研究。其次针对电子监管系统信息管理手段的不足的情况,本文提出通过在信息管理工作中引入数字图像处理技术、文本识别和移动应用技术来提升监管工作效率的方法。最后,设计并实现了基于文字识别的药品管理信息系统,利用图像清晰度评价算法进行图像识别度检测,去除无法进行文本识别的图片,提升系统的工作效率。系统分为客户端、服务端和WEB应用三个部分,通过对系统功能的测试和分析,确定系统的各个功能可以满足设计需求,达到部署应用的基本要求。
顾率率[4]（2020）在《Y市政建工程项目管控信息系统设计与实施》文中研究说明政府建设工程具有范围广、建设周期长、投资大、社会影响大等特点,是一项复杂的系统工程,即便花费大量物力和人力,对政府建设工程的管控效率仍然较低。Y市住房和城乡建设局经过多年发展,在市建工程项目管理上积累大量数据资源,但缺少有效的整理和分析且存在着数据壁垒的问题,同时现存信息系统存在关键功能缺失、信息孤岛等诸多问题。本文将研究如何针对Y市工程建设项目管控需求,设计实施新信息系统。本文重点研究了以下几个方面:基于信息系统的高效管理、基于信息系统数据的决策支持、业务核心流程的完整性。在设计过程中首先通过对Y市住建局进行现状分析,确认新系统的建设目标。然后依次研究了新系统的设计、实施两个方面。在分析设计阶段主要是分析现状找出问题,运用SST方法对Y市住建局相关职能进行分解并确定新系统的目标集,运用CSF方法识别工程建设项目管控的关键成功因素,运用BSP规划法,依次进行了业务流程设计和基于UC矩阵的子系统规划;在实施阶段主要对实施内容和实施保障进行研究,明确新系统的实施内容,实施保障主要从组织、培训、进度和质量保障4个方面进行研究,实施保障贯穿整个系统开发过程中。通过本文对Y市工程建设项目管控信息系统的设计和实施,解决了 Y市住建局管理效率不高、信息孤岛、数据壁垒、数据分析不足、数据决策支持缺乏等问题,本文还研究了信息系统使用后对现有档案合同管理流程的优化改造,提升了Y市住建局工程项目管理水平,实现高效工程管理、高效财务管理和高效档案合同管理的信息系统建设目标。同时,Y市住建局对工程建设项目管控信息系统的需求与其他地市级住建局具有一致性,所以本文对Y市工程建设项目管控信息系统的研究对于其他地级市住建局也具有参照价值。
田丰[5]（2020）在《海尔电脑售后服务质量提升策略研究》文中认为服务是无处不在的,是一种无形的“商品”,现代企业越来越重视服务的价值,服务已成为产品生命周期中非常关键的因素。“没有成功的企业,只有时代的企业”,随着用户需求的不断升级变化,服务质量成为创造良好用户体验的重要因素,特别是互联网经济时代的到来,企业必须认真研究并做好售后服务管理课题,持续提升售后服务质量水平,为长久健康发展提供强力支撑。海尔家电售后服务经过多年探索实践,已相对成熟稳定并获得良好口碑,但随着海尔集团多元化战略步伐的加快,电脑产品被强力推出,由于其消费类电子产品的特性,与家电产品的服务需求设计存在差异,不能完全依托海尔家电售后服务平台,需要对海尔电脑服务质量进行提升。本文对大量文献和相关理论进行了研究,利用SERVQUAL量表模型对售后服务质量进行全面评测,诊断出了影响质量的关键因素,最终认为售后服务质量提升策略核心在于服务合作伙伴（服务商）管理、服务人员管理和信息系统管理三个方面。本文从上述三个方面深入剖析问题细节,设计出基于外包管理理论的服务商优化方案、基于胜任素质理论的服务人员认证方案,以及服务信息管理系统优化方案。文中各类问题的调查研究基于海尔电脑用户的需求,将服务管理相关理论与作者多年售后服务管理经验相结合,设计出符合海尔电脑实际需要的服务质量提升策略。研究过程和结论将对海尔电脑售后服务管理的优化提供参考,也为其他消费类电子产品企业的售后服务管理工作提供借鉴。
尹艳萍[6]（2020）在《SG电力公司人力资源管理信息系统建设项目研究》文中指出电力企业作为一个关系到国计民生的重要社会支柱性产业,承担着经济社会的重任,其中对企业人力资源的管理这项基础性工作将直接地关系到电力企业的运行管理效率和其发展的成果。当今信息技术在各个领域的应用不断深入,有效提高了电力企业管理的智能性和效率,已成为管理的重要内容,其中人力资源管理工作更是起到了重要作用。全面提高人力资源信息化管理效率,加强SG电力公司的人力资源管理和控制,已成为SG电力公司人力资源管理信息化建设的重点任务。本文首先详细介绍了企业信息化、人力资源管理信息化和项目质量控制的基本概念及其发展历史;然后对企业SG电力公司企业人力资源信息化管理的发展现状和趋势进行了概述。接下来结合当前SG电力公司人力资源管理信息化建设中存在的一些问题,从员工、人力资源部门、决策部门三个层面来对系统需求进行分析,同时对系统业务流程进行分析,梳理了 SG电力公司人力资源管理信息系统的现状及发展趋势。在这些研究的基础上,本文设计出了 SG电力公司人力资源管理信息系统设计方案,其中包括了系统内部业务功能详述:组织机构、人员信息、薪酬、绩效等,结合ASAP方法论对系统实施流程做介绍。最后通过采用德尔菲调查法来构建评价指标体系,应用层次综合分析法来确定各个评价指标的权重,对SG电力公司的HRMIS系统进行了系统综合功能评价,证明人力资源管理信息系统有效的支撑SG电力公司的业务发展。建立起了一套涵盖组织管理、人员管理、薪酬管理、绩效管理、干部管理的一体化信息体系,实现公司的全员的报表统计分析,提供了领导的辅助决策数据的分析。本文的研究为SG电力公司人力资源管理信息系统后续的优化提升奠定基础,为电力企业人力资源信息化建设提供借鉴和参考。
司西成[7]（2020）在《ZXB公司人力资源管理信息化建设研究》文中指出近年来,随着我国经济持续地中高速发展,企业获得了前所未有的发展机遇,但行业内以及跨行业竞争也越来越激烈,在如何激发企业的内生动力?如何实现人力资源管理的高效和规范管理?这些问题一直在业内被广泛研究,在此背景下,本文借助ZXB公司实施人力资源管理信息化系统的契机,采用调查和分析的方法,对该公司人力资源管理信息化建设进行研究。首先,分析了国内外人力资源管理信息化现状,归纳总结了人力资源信息化系统建设的相关理论;其次,通过对ZXB公司的调研和分析,归纳总结出该公司人力资源管理信息化现状及存在的问题,并分析了该公司人力资源管理信息化环境及需求分析;随后,根据ZXB公司人力资源管理信息化的需求分析,提出了该公司人力资源管理信息系统的规划和设计方案,包括系统整体架构设计和关键模块设计;然后,制定了ZXB公司人力资源管理信息系统的实施保障方案,包括系统上线、系统测试、系统验收、运营保障等几个方面;最后,对本文完成的工作进行了总结。本文通过对ZXB公司人力资源管理信息化系统建设的研究发现,人力资源管理信息化系统在规范企业人力资源管理、提升人力资源管理的信息化水平、提高人力资源管理效率等方面具有重要的应用价值,这对今后类似企业开展人力资源管理信息化建设提供了重要参考,也对服务型企业信息化整体升级具有重要的应用价值和指导意义。
陈曼妮[8]（2020）在《高速公路路面养护管理信息系统设计与应用》文中研究指明随着我国经济快速增长,城市化进程加快,高速公路在国家现代化经济体系建设和人们出行中承担起越来越重要的角色。近年来,高速公路的大量建成通车、交通量的持续攀升以及重载交通下路面深层次病害、复杂性病害的不断出现为高速公路养护管理工作带来了巨大挑战。传统的高速公路路面养护管理模式已经无法满足新形势下的工作需求,要通过技术创新、管理创新来实现高速公路养护管理工作科学、可持续发展,提升路面养护管理效能。本文运用文献资料法、案例分析法和对比分析法等,从工作流程、工程质量管理、工程内业管理、养护数据库建立、养护科学决策等方面对高速公路路面养护管理工作中存在的具体问题进行分析,研究利用信息化技术解决问题的方案,设计了一套综合性养护管理信息系统。该系统设计以养护管理业务需求为导向、业务流程为依托,覆盖了日常养护工程、预防养护工程、修复养护工程管理与养护决策支持等业务内容,实现了养护工程项目的信息化管理,并通过安徽省高速公路路面智能管控平台系统的建设实践,对养护管理信息系统的实施效果进行评价。本文研究成果可为高速公路路面养护管理信息系统建设提供参考,具有一定的理论意义与现实意义。
姜锦子[9]（2020）在《青岛S企业管理信息系统规划研究》文中研究指明随着数字经济的快速发展,软件企业的数量在逐年快速增加。其中,中小型企业数量占大多数。虽然软件企业主营业务为系统开发,但是目前拥有自身企业管理信息系统的软件企业很少。面对复杂多变的市场环境及管理需求,如何通过信息技术提高中小型软件企业的管理水平,快速适应市场环境的变化值得研究和探讨。青岛S公司为中小型软件企业,随着企业的快速发展对企业管理信息系统的需求越来越大。本文以青岛S企业管理信息系统规划为研究目的,通过文献研究法,关键成功因素法,焦点访谈小组会议等方法规划出适合青岛S企业的管理信息系统。具体研究内容为通过对青岛S企业的信息系统现状及问题分析,提出青岛S企业对信息系统的需求。运用关键成功因素法（CSF）分析企业S信息系统需求及优先级,并根据需求形成系统功能规划及非功能规划。结合CMMI3级对项目计划的相关要求,运用管理工具制定出科学合理的青岛S企业管理信息系统的开发规划。最后提出能够使项目顺利实施的保障措施。本文的研究给青岛S企业的信息系统建设指明了方向,并且提供了一套简单实用的信息系统规划方案。不仅为青岛S企业有效完成信息系统建设提供了有力支撑依据,并且也为同类型企业的信息系统建设提供了参考依据。
陈思文[10]（2020）在《基于信息传递机制下的中小型施工企业成本管理研究》文中研究指明建筑业是我国国民经济行业的重要组成部分,受宏观经济发展、国家经济政策、居民消费水平影响敏感,呈现较为明显的顺周期特征。2010年以来,经济结构调整与抑制“炒房”等宏观调控政策出台后对房地产业和建筑业增长热度有一定的抑制作用。我国建筑行业在很长一段时期内呈现出“大市场、小企业”的发展态势,加之国家对房地产行业与建筑行业的措施调整、各地政府及相关行政监管机构对当地企业的地方保护性政策等,受限于资产规模限制的中小型建筑施工企业面临着较为严峻的生存危机。那么,中小型建筑施工企业要在人力资源不充足、资金周转困难、组织制度不完善的情况下继续生存,则需要在技术、管理等方面寻求创新,而高效的成本管理是中小型建筑施工企业提高自身竞争力的主要途径。本文基于我国中小型建筑施工行业与企业发展现状以及成本管理中存在的潜在问题,在全面性和系统性原则、目标性和动态性原则、效益型与效率行原则下构建了信息传递机制下中小型建筑施工企业成本管理实施框架和信息系统,从配合企业成本管理的合同管理模块、进度管理模块、物资管理模块、设备管理模块的作用和功能进行阐述,认为需要科学制定工程项目成本核算方案、梳理全面的工程项目成本管理意识、建立健全工程项目成本管理制度、提高成本核算人员专业素质等角度保障企业成本管理实施框架的顺利运行。在信息传递方面,本文提出需加强信息传递组织机构、企业信息网络、企业信息标准化制度和信息管理人才队伍的建设,并构建了包括目标成本管理、模型设置与数据采集、成本综合核算与分析、基础信息维护和系统管理等不同模块在内的中小型建筑施工企业成本管理信息系统。最后结合公司A的成本管理和信息传递机制运行的案例研究,总结全文并提出未来研究方向。本文结合建筑行业发展历史与目前建筑施工企业利润率逐渐下降的态势,通过对中小型建筑施工企业成本管理现状的研究,分析在施工各个环节存在的成本管理缺陷,尤其阐述了在信息传递方面存在的管理问题及优化途径,旨在促进我国中小型建筑施工企业明确自身面临的问题及其不利后果,对未来中小型建筑施工企业降低成本、增加边际利润、提升核心竞争力提供依据。
二、管理信息系统中报表问题的解决方案（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、管理信息系统中报表问题的解决方案（论文提纲范文）
（1）基于RFID技术的固定资产管理信息系统优化与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 主要研究内容与结构安排 |
| 第2章 基于RFID技术的固定资产管理信息系统相关技术介绍 |
| 2.1 RFID技术 |
| 2.2 B/S结构 |
| 2.3 SQL Server数据库 |
| 2.4 Tomact |
| 2.5 Eclipse |
| 2.6 开发语言 |
| 2.7 项目中可能遇到的问题及解决方案 |
| 2.8 本章小结 |
| 第3章 基于RFID技术的固定资产管理信息系统的需求 |
| 3.1 系统分析 |
| 3.1.1 技术可行性 |
| 3.1.2 需求可行性 |
| 3.2 系统技术需求 |
| 3.3 系统的性能需求分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 基于RFID技术的固定资产管理信息系统的优化实现 |
| 4.1 系统整体架构设计 |
| 4.2 系统数据库设计及实现 |
| 4.3 标签管理功能的设计及实现 |
| 4.3.1 标签信息统计功能实现 |
| 4.3.2 标签组维护打印功能实现 |
| 4.3.3 标签重打功能实现 |
| 4.4 盘点管理功能的设计及实现 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 基于RFID技术的固定资产管理信息系统测试 |
| 5.1 入库相关流程测试 |
| 5.2 盘点相关功能测试 |
| 5.3 系统性能测试 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 总结与展望 |
| 6.1 论文总结 |
| 6.2 论文展望 |
| 参考文献 |
| 附录 相关流程数据表 |
| 致谢 |
（2）交通科技公司人力资源信息系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 研究内容与章节结构 |
| 1.5 研究创新 |
| 第二章 相关技术分析 |
| 2.1 开发模式 |
| 2.1.1 B/S及C/S模式 |
| 2.1.2 MVC模式 |
| 2.1.3 微服务 |
| 2.2 开发技术 |
| 2.2.1 ADO.Net |
| 2.2.2 ASP.Net |
| 2.3 数据相关技术 |
| 2.3.1 SQL Server |
| 2.3.2 Hadoop |
| 2.3.3 Hive数据仓库 |
| 2.3.4 Kettle |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 交通科技公司人力资源信息系统需求分析 |
| 3.1 需求背景分析 |
| 3.2 人力资源信息系统目标 |
| 3.3 功能需求 |
| 3.4 非功能性需求 |
| 3.5 性能需求 |
| 3.6 数据库需求 |
| 3.7 本章小结 |
| 第四章 交通科技公司人力资源管理信息系统设计 |
| 4.1 交通科技公司人力系统整体架构设计 |
| 4.2 交通科技公司人力系统功能模块设计 |
| 4.2.1 登录模块设计 |
| 4.2.2 员工档案管理模块设计 |
| 4.2.3 合同管理模块设计 |
| 4.2.4 考勤管理模块设计 |
| 4.2.5 薪酬福利管理模块设计 |
| 4.2.6 系统管理模块设计 |
| 4.3 交通科技公司人力系统智能报表设计 |
| 4.4 交通科技公司人力系统微服务架构设计 |
| 4.5 交通科技公司人力系统大数据架构设计 |
| 4.6 交通科技公司人力系统数据库结构设计 |
| 4.7 本章小结 |
| 第五章 交通科技公司人力资源管理系统实现 |
| 5.1 交通科技公司人力系统功能模块的实现 |
| 5.1.1 登录模块实现 |
| 5.1.2 员工档案管理模块实现 |
| 5.1.3 合同管理模块实现 |
| 5.1.4 考勤管理模块实现 |
| 5.1.5 薪酬福利管理模块实现 |
| 5.1.6 系统管理模块实现 |
| 5.2 交通科技公司人力智能报表实现 |
| 5.3 交通科技公司人力微服务实现 |
| 5.4 交通科技公司人力大数据平台实现 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 交通科技公司人力资源管理系统测试 |
| 6.1 系统测试概况 |
| 6.2 测试环境 |
| 6.3 功能测试 |
| 6.4 性能测试 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 总结 |
| 7.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（3）基于文字识别的药品管理信息系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 引言 |
| 1.1 系统研究的背景及意义 |
| 1.2 研究现状及发展趋势 |
| 1.2.1 国外发展综述 |
| 1.2.2 国内发展综述 |
| 1.3 主要研究内容 |
| 1.4 论文结构安排说明 |
| 第二章 主要技术介绍 |
| 2.1 OCR |
| 2.1.1 Tesseract-OCR |
| 2.1.2 Tesseract的应用 |
| 2.2 图像清晰度评价算法 |
| 2.2.1 图像清晰度评价算法介绍 |
| 2.2.2 测试 |
| 2.2.3 应用性检验 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 系统需求分析 |
| 3.1 系统需求分析 |
| 3.2 系统功能主要需求介绍 |
| 3.3 系统主要流程分析 |
| 3.4 数据库需求分析 |
| 3.5 无人看护功能分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 系统设计 |
| 4.1 PC客户端 |
| 4.2 PC终端 |
| 4.3 系统服务端 |
| 4.4 APP客户端 |
| 4.5 WEB应用 |
| 4.6 数据库 |
| 4.6.1 数据库结构 |
| 4.6.2 数据存储的逻辑结构 |
| 4.6.3 数据库版本管理 |
| 4.7 知识库 |
| 4.8 无人值守看护 |
| 4.9 本章小结 |
| 第五章 系统实现与测试 |
| 5.1 药品信息提取功能 |
| 5.2 图像文字识别功能 |
| 5.3 药品信息检索功能 |
| 5.4 无人看护功能 |
| 5.5 数据库版本管理功能 |
| 5.6 系统测试 |
| 5.6.1 系统测试环境 |
| 5.6.2 测试功能及结果 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介及研究成果 |
（4）Y市政建工程项目管控信息系统设计与实施（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题的背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究成果 |
| 1.2.2 国外研究成果 |
| 1.3 研究内容、方法及思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究思路 |
| 1.4 本文的创新点 |
| 第2章 相关理论综述 |
| 2.1 管理系统理论 |
| 2.2 工程管理信息化理论 |
| 2.3 SST方法 |
| 2.4 CSF方法 |
| 2.5 BSP方法 |
| 第3章 Y市住建局管理现状和问题 |
| 3.1 Y市住建局简介 |
| 3.2 Y市住建局管理问题分析 |
| 3.2.1 工程管控中存在的问题 |
| 3.2.2 当前需解决的主要问题分析 |
| 3.3 Y市住建局信息系统现状分析 |
| 3.3.1 硬件设备及网络建设现状 |
| 3.3.2 应用系统现状 |
| 3.4 Y市工程建设项目管控信息系统建设必要性 |
| 第4章 Y市政建工程项目管控信息系统分析 |
| 4.1 制定信息系统目标 |
| 4.2 成功因素识别 |
| 4.3 子系统规划 |
| 4.4 功能需求分析 |
| 第5章 Y市政建工程项目管控信息系统设计 |
| 5.1 建设原则、目标及内容 |
| 5.1.1 建设原则 |
| 5.1.2 建设目标 |
| 5.1.3 建设内容 |
| 5.2 业务流程设计及优化 |
| 5.2.1 总体业务流程设计 |
| 5.2.2 合同档案管理业务流程优化 |
| 5.3 系统总体设计 |
| 5.3.1 总体逻辑架构 |
| 5.3.2 总体网络架构 |
| 5.3.3 系统技术平台架构 |
| 5.3.4 系统功能结构设计 |
| 5.4 子功能设计 |
| 5.4.1 工程项目管理子系统 |
| 5.4.2 工程财务管理子系统 |
| 5.4.3 合同档案管理子系统 |
| 5.4.4 行政管理子系统 |
| 第6章 Y市政建工程项目管控信息系统实施 |
| 6.1 实施内容 |
| 6.2 实施保障措施 |
| 6.2.1 组建强有力实施组织 |
| 6.2.2 全过程开发质量保障 |
| 6.2.3 全面进度管理 |
| 6.2.4 组织开展多维度培训 |
| 第7章 研究结论 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 本研究的不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（5）海尔电脑售后服务质量提升策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.4 研究的内容 |
| 1.5 研究的路径和方法 |
| 2 相关理论基础 |
| 2.1 售后服务基本理论 |
| 2.2 服务管理相关理论 |
| 3 海尔电脑售后服务现状及问题分析 |
| 3.1 企业现状分析 |
| 3.2 基于SERVQUAL量表的问题调查 |
| 3.3 服务质量问题诊断 |
| 4 海尔电脑售后服务质量提升策略 |
| 4.1 服务商管理方案 |
| 4.2 服务人员认证管理方案 |
| 4.3 信息化系统优化策略 |
| 5 方案的实施保障 |
| 5.1 服务商管理方案保障 |
| 5.2 人员认证机制保障 |
| 5.3 信息系统的保障 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（6）SG电力公司人力资源管理信息系统建设项目研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 e-HR已成为人力资源管理学科研究的新模式 |
| 1.2.2 HRMIS系统建设项目研究的意义 |
| 1.3 国内外研究现状及动态 |
| 1.3.1 国外人力资源管理信息化研究现状及动态 |
| 1.3.2 国内人力资源管理信息化发展现状和变化动态 |
| 1.4 研究内容和思路 |
| 第2章 理论基础概述 |
| 2.1 企业信息化概述 |
| 2.2 人力资源管理信息化概念 |
| 2.3 项目质量控制 |
| 2.4 德尔菲法介绍 |
| 2.5 层次分析法介绍 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 SG电力公司HRMIS系统分析 |
| 3.1 SG电力公司信息化现状分析 |
| 3.2 SG电力公司人力资源管理信息系统现状 |
| 3.2.1 组织机构管理现状分析 |
| 3.2.2 岗位管理现状分析 |
| 3.2.3 薪酬管理现状分析 |
| 3.2.4 绩效管理现状分析 |
| 3.2.5 人事管理现状分析 |
| 3.3 SG电力公司HRMIS系统需求分析 |
| 3.4 SG电力公司HRMIS系统业务流程分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 SG电力公司HRMIS系统设计及实施 |
| 4.1 方案设计的目标及原则 |
| 4.2 系统功能概述 |
| 4.2.1 组织机构管理 |
| 4.2.2 人员信息管理 |
| 4.2.3 薪酬管理 |
| 4.2.4 绩效管理 |
| 4.2.5 干部管理 |
| 4.2.6 报表管理 |
| 4.2.7 员工自助 |
| 4.2.8 辅助决策 |
| 4.3 实施方法与流程 |
| 4.3.1 项目准备工作分析 |
| 4.3.2 蓝图设计 |
| 4.3.3 系统实现分析 |
| 4.3.4 系统验收 |
| 4.3.5 系统培训 |
| 4.4 SG电力公司HRMIS系统的实施成果 |
| 4.4.1 项目总体目标 |
| 4.4.2 使用HRMIS系统的优势 |
| 4.4.3 使用HRMIS系统存在的问题 |
| 4.4.4 上线后问题的解决方案建议 |
| 4.4.5 HRMIS系统实施工作成果分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 HRMIS系统应用效果评价 |
| 5.1 HRMIS系统评价的意义 |
| 5.2 HRMIS系统评价原则 |
| 5.3 德尔菲法应用 |
| 5.4 层次分析法应用 |
| 5.5 系统使用情况评价分析 |
| 5.6 本章小结 |
| 第6章 研究成果和结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（7）ZXB公司人力资源管理信息化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外现状述评 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 人力资源管理信息化相关概念 |
| 2.1.1 人力资源管理信息化定义 |
| 2.1.2 人力资源管理信息化系统定义 |
| 2.1.3 人力资源管理信息系统功能划分 |
| 2.2 人力资源管理信息化系统的发展过程 |
| 2.3 人力资源管理信息系统建设流程 |
| 2.3.1 项目前期筹划 |
| 2.3.2 系统设计阶段 |
| 2.3.3 功能实现阶段 |
| 2.3.4 系统运行测试阶段 |
| 2.3.5 系统优化改进阶段 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 ZXB公司人力资源管理信息化现状分析 |
| 3.1 ZXB公司基本情况 |
| 3.2 ZXB公司人力资源管理现状分析 |
| 3.2.1 公司组织机构管理现状分析 |
| 3.2.2 公司岗位管理现状分析 |
| 3.2.3 公司培训管理工作现状分析 |
| 3.2.4 公司绩效管理现状分析 |
| 3.2.5 公司薪酬管理现状分析 |
| 3.2.6 公司员工职业发展管理现状分析 |
| 3.3 ZXB公司人力资源管理信息化基础情况 |
| 3.3.1 ZXB公司人力资源信息化的基本情况 |
| 3.3.2 管理人员的信息化水平现状 |
| 3.3.3 ZXB公司人力资源管理系统现状 |
| 3.4 ZXB公司人力资源管理信息化系统现状分析 |
| 3.4.1 岗位管理信息化的现状分析 |
| 3.4.2 培训管理信息化的现状分析 |
| 3.4.3 绩效管理信息化的现状分析 |
| 3.4.4 薪酬管理信息化的现状分析 |
| 3.4.5 职业发展管理信息化的现状分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 ZXB公司人力资源管理信息化环境与需求分析 |
| 4.1 ZXB公司人力资源管理信息化的外部环境分析 |
| 4.2 ZXB公司人力资源管理信息化的内部环境分析 |
| 4.2.1 ZXB公司人力资源管理的痛点 |
| 4.2.2 ZXB公司实施人力资源管理信息化的机遇 |
| 4.3 ZXB公司人力资源管理信息系统建设需求分析 |
| 4.3.1 企业管理层需求分析 |
| 4.3.2 企业人力资源部需求分析 |
| 4.3.3 企业职员需求分析 |
| 4.3.4 系统功能性需求 |
| 4.3.5 非系统功能性需求 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 ZXB公司人力资源管理信息系统规划与设计 |
| 5.1 系统的设计目标和原则 |
| 5.1.1 系统设计目标 |
| 5.1.2 系统设计原则 |
| 5.2 系统整体构架 |
| 5.3 关键模块设计 |
| 5.3.1 组织机构管理模块 |
| 5.3.2 人员信息管理模块 |
| 5.3.3 干部管理模块 |
| 5.3.4 薪酬管理模块 |
| 5.3.5 培训管理模块 |
| 5.3.6 绩效管理模块 |
| 5.3.7 报表管理模块 |
| 5.3.8 自助平台模块 |
| 5.3.9 决策分析模块 |
| 5.3.10 合同管理模块 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 ZXB公司人力资源管理信息系统实施与运行保障 |
| 6.1 系统实施准备 |
| 6.1.1 项目工作环境准备 |
| 6.1.2 项目职责分工 |
| 6.1.3 项目启动阶段 |
| 6.2 系统测试 |
| 6.2.1 迁移数据 |
| 6.2.2 系统测试 |
| 6.3 系统评价 |
| 6.3.1 公司人力资源部对系统的评价体系 |
| 6.3.2 员工对系统的评价体系 |
| 6.3.3 高级管理层对系统的评价体系 |
| 6.4 系统验收 |
| 6.4.1 系统验收标准 |
| 6.4.2 验收流程 |
| 6.5 系统运行保障 |
| 6.5.1 系统培训 |
| 6.5.2 信息化制度 |
| 6.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）高速公路路面养护管理信息系统设计与应用（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.2 国内外养护管理系统发展概述 |
| 1.2.1 国外发展情况 |
| 1.2.2 国内发展情况 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究的目的与内容 |
| 第二章 高速公路路面养护管理工作现状分析 |
| 2.1 高速公路养护管理模式 |
| 2.2 高速公路路面养护管理工作的内容 |
| 2.2.1 相关理论知识 |
| 2.2.2 管理流程 |
| 2.3 存在的问题 |
| 2.3.1 管理流程效率低 |
| 2.3.2 工程质量监管难 |
| 2.3.3 数据库不健全 |
| 2.3.4 科学决策水平不足 |
| 2.3.5 内业管理不规范 |
| 第三章 养护管理信息系统设计 |
| 3.1 需求分析 |
| 3.2 设计原则 |
| 3.3 结构设计 |
| 3.3.1 总体架构 |
| 3.3.2 软件架构 |
| 3.4 功能设计 |
| 3.4.1 信息化流程设计 |
| 3.4.2 日常养护工程管理 |
| 3.4.3 预防养护工程管理 |
| 3.4.4 修复养护工程管理 |
| 3.4.5 决策支持 |
| 3.5 交互设计 |
| 第四章 养护管理信息系统应用 |
| 4.1 系统组成 |
| 4.2 功能介绍 |
| 4.2.1 项目基础信息管理 |
| 4.2.2 项目业务管理 |
| 4.2.3 养护决策支持管理 |
| 4.3 应用评价 |
| 第五章 总结与展望 |
| 5.1 总结 |
| 5.2 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 |
（9）青岛S企业管理信息系统规划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的和意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 中小型企业信息化建设 |
| 1.2.2 信息系统规划 |
| 1.2.3 中小型软件企业管理 |
| 1.2.4 文献述评 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 理论基础与方法 |
| 2.1 信息系统规划原则 |
| 2.2 相关方法论 |
| 2.2.1 信息系统规划方法 |
| 2.2.2 CMMI项目管理体系 |
| 3 青岛S企业信息管理现状及问题 |
| 3.1 青岛S企业概况 |
| 3.2 管理信息系统现状及问题分析 |
| 3.2.1 企业管理信息系统现状 |
| 3.2.2 企业信息管理问题分析 |
| 3.3 青岛S企业管理信息系统建设可行性分析 |
| 4 青岛S企业管理信息系统规划 |
| 4.1 管理信息系统规划目标 |
| 4.2 管理信息系统需求分析 |
| 4.3 管理信息系统逻辑总架构 |
| 4.4 管理信息系统功能规划 |
| 4.4.1 项目管理系统 |
| 4.4.2 品质管理系统 |
| 4.4.3 财务管理系统 |
| 4.4.4 合同管理系统 |
| 4.4.5 绩效管理系统 |
| 4.4.6 办公管理系统 |
| 4.4.7 基础数据系统 |
| 4.5 非功能规划 |
| 4.6 管理信息系统开发规划 |
| 4.6.1 开发模型选择 |
| 4.6.2 开发技术方案选型 |
| 4.6.3 项目估算及开发计划 |
| 4.6.4 开发主要过程控制计划 |
| 5 青岛S企业管理信息系统规划保障措施及预期效果 |
| 5.1 人才保障 |
| 5.2 资源保障 |
| 5.3 制度保障 |
| 5.4 预期效果 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（10）基于信息传递机制下的中小型施工企业成本管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究问题 |
| 1.2 研究目的与研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.3.3 文献述评 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 2 相关概念与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 中小型建筑施工企业的界定 |
| 2.1.2 中小型建筑施工企业成本管理内容 |
| 2.1.3 中小型建筑施工企业成本管理要求 |
| 2.1.4 中小型建筑施工企业成本管理过程 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 成本管理理论 |
| 2.2.2 信息传递理论 |
| 3 我国中小型建筑施工企业成本管理现状分析 |
| 3.1 我国建筑施工行业特征与发展现状阐述 |
| 3.2 我国中小型建筑施工企业成本管理的实践经验与问题分析 |
| 3.2.1 投标时报价与投标前成本计划脱节 |
| 3.2.2 成本管理观念不具系统性和全局性 |
| 3.2.3 信息搜集能力与成本核算技术落后 |
| 3.2.4 成本管理未能形成完整的系统体系 |
| 3.3 我国中小型建筑施工企业成本管理的信息传递现状与缺陷 |
| 3.3.1 我国中小型建筑施工企业成本管理的信息传递现状 |
| 3.3.2 我国中小型建筑施工企业成本管理信息传递中存在的问题 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 信息传递机制下中小型建筑施工企业成本管理实施框架 |
| 4.1 中小型建筑施工企业成本管理实施框架的构建 |
| 4.1.1 中小型建筑施工企业成本管理实施框架的构建原则与思路 |
| 4.1.2 中小型建筑施工企业成本管理实施框架的主要模块与功能 |
| 4.1.3 中小型建筑施工企业成本管理实施框架的保障机制 |
| 4.2 中小型建筑施工企业成本管理信息传递机制构建 |
| 4.2.1 中小型建筑施工企业成本管理信息传递机制构建的前提 |
| 4.2.2 中小型建筑施工企业成本管理内外部信息来源 |
| 4.2.3 中小型建筑施工企业成本管理信息传递机制构建 |
| 4.3 中小型建筑施工企业成本管理中信息传递有效性评价方法 |
| 4.3.1 中小型建筑施工企业成本管理信息传递有效性评价指标 |
| 4.3.2 中小型建筑施工企业成本管理信息传递有效性评价方法 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 信息传递机制下中小型建筑施工企业成本管理案例研究 |
| 5.1 案例公司A基本情况概述 |
| 5.2 案例公司A成本管理现状 |
| 5.3 案例公司A成本管理中的信息传递机制运行现状 |
| 5.4 案例公司A信息传递机制下成本管理的效果 |
| 5.5 案例公司A成本管理中信息传递有效性评价 |
| 5.6 本章小结 |
| 结论 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、管理信息系统中报表问题的解决方案（论文参考文献）
- [1]基于RFID技术的固定资产管理信息系统优化与实现[D]. 段光亮. 中国科学院大学(中国科学院大学人工智能学院), 2020(04)
- [2]交通科技公司人力资源信息系统的设计与实现[D]. 朱亚楠. 电子科技大学, 2020(03)
- [3]基于文字识别的药品管理信息系统设计与实现[D]. 吴洪涛. 吉林大学, 2020(03)
- [4]Y市政建工程项目管控信息系统设计与实施[D]. 顾率率. 山东大学, 2020(05)
- [5]海尔电脑售后服务质量提升策略研究[D]. 田丰. 山东科技大学, 2020(05)
- [6]SG电力公司人力资源管理信息系统建设项目研究[D]. 尹艳萍. 华北电力大学(北京), 2020(06)
- [7]ZXB公司人力资源管理信息化建设研究[D]. 司西成. 燕山大学, 2020(01)
- [8]高速公路路面养护管理信息系统设计与应用[D]. 陈曼妮. 合肥工业大学, 2020(02)
- [9]青岛S企业管理信息系统规划研究[D]. 姜锦子. 青岛科技大学, 2020(01)
- [10]基于信息传递机制下的中小型施工企业成本管理研究[D]. 陈思文. 西华大学, 2020(01)
标签：管理信息系统论文; 人力资源管理专业论文; 企业流程管理论文; 人力资源管理信息系统论文; 信息化管理论文;