专家访谈:“好法官应该是社会正义的化身”

专家访谈:“好法官应该是社会正义的化身”

一、专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”(论文文献综述)

亓荣霞[1](2004)在《法官职业化研究》文中提出实现司法的公正与高效率是人民法院的永恒主题。这一主题的具体实施者是广大的法官。但是在目前的制度框架下,法官面临着“内忧外困”的现实。一方面我国历史上遗留下来的观念和制度根深蒂固,制约着法官,阻碍着法官。符合现代法治理念的观念和制度正在形成过程之中。另一方面,我国法官队伍本身的现实对于主题的实现,也让国人感到万分的忧虑。在这种情况下,推进法官队伍职业化建设就显得非常必要。本文在研究方法上,在强调理论研究的同时,非常注意研究中国法官制度中所面临的现实,试图为建立中国特色法官制度找到一条切实可行的路子,做到“问题与主义”的统一。只有这样,法学研究才有实际价值,才能实现“科学技术就是生产力”的终极目标。第一章导言。本章阐述了民事诉讼程序与法官职业化的关系,指出要实现民事诉讼程序的公平与正义,必须从民事诉讼的主要主体--法官队伍建设这一根本性的问题抓起。并指出,当前我国正面临着推进法官职业化的大好机遇。认为在宏观上具备了所需要的政治环境,在微观上具备了一定的实践基础,在立法上有了初步的框架,在理论上有了比较充分的支撑。法官职业化的基本特征是量少质精、有权有责有制约有保障。但是法官职业化的实现必须符合中国的国情,绝不能超越实际,超越阶段,特别是绝不能实行西方有些国家所谓的脱离政党和政治的“法官独立”。第二章职业法官的选任。认为完善的法官职业选任制度是实现法官职业化、同质化的基础。并从选任资格和选任程序两个方面展开论述,同时指出了目前我国立法中忽视法官经验的问题。提出了法官职业选任的四个实质性要件:理性、经验、学识和道德。为了实现这一目标,过度依赖司法考试,甚至单纯依赖司法考试的观点和做法是非常危险的。真正的选任实质程序应当放在司法考试制度以后的遴选程序上。现在的高级法院考核和遴选程序有流于形式的倾向。第三章职业法官能力的培养。指出了终身教育是法官职业养成的基础。分析了加强法官职业培训的紧迫性和中外法官职业培训的历史和一般做法。特别是论证了司法实践中以法官培训之名损害法官独立性的问题,以及法官培训思路的缺陷。最后论述了作为一名职业法官所应具备的职业技能七要素。第四章法官职业意识。根据我国的具体实际,提出了法官应当具备的三个基本意识:忠诚意识、公正与高效意识、独立意识。现在法院内部存在的司法不公和司法腐败现象,都与缺乏基本的职业意识有关。当法官职业化达到一定程度以后,它就不应当是一种强制性的制度,而应当是一种意识的共同体,是一种不言而喻的约定俗成。因此强调法官职业意识非常重要。第五章法官职业道德与职业纪律。法官应当是道德上的“完人”。这是法官取得社会公信力的基础。它的作用甚至可以超过有形的法律制度。职业化的法官主要<WP=5>应当依赖意识中的道德约束。因此加强法官职业道德建设不容忽视。本章论述了加强法官职业道德建设的意义。提出了法官职业道德的内容,其中特别强调了法官的良知、情感和勤勉敬业。并对我国法官职业道德建设进行了检讨并提出了对其完善的基本思路。最后指出,必须从法官职业道德与职业纪律两方面入手,只有双管齐下,才能真正实现司法的廉洁与公正。第六章法官职业保障。现在很多人认为法官职业化就是法官职业终身制和高薪制,就是提高法官的待遇,就是法官独立。对于中国来讲这是一个非常大的误区。因此,本章重点研究了法官物质保障和职位保障的基本思路。考察了两大法系中有关国家关于法官职业保障的制度和做法。并对我国的法官职业保障制度进行了展望,提出了一些个人的见解。例如针对高薪养廉的观点,认为不应当是普遍的现象,根据法官队伍的特点,应当是高薪养贤,实行贤人高薪,庸才低薪。第七章职业法官监督机制。本章以大量的事实论述了目前法官队伍所存在的司法不公和司法腐败现象,以及加强法官职业监督的紧迫性。我国的法官与外国的法官在内在特征和外在特征上存在很大不同。因此在对法官进行监督的方式上也应当走中国自己的路,有自己的特色。在加强法官内部监督方面。指出了乌纱帽与法袍的不同内涵,从而提出在监督的途径和方法上应当区分“做法官的领导”和“做领导的法官”两种不同的身份,采取不同的方式。最后论述了外部监督的有关问题。认为人大机关的个案监督是一种好的监督形式。但是不能损害法官的独立性,也不能损害司法效率。舆论监督是不可或缺的,但是法官要避免舆论炒作的影响。舆论界的媒体审判,可以促进司法公正,同时也是对法官的严峻考验。在监督的深度和时机上要有所约束,不能干涉法官依法独立办案。舆论监督要适时、适度。

郑国锋,王丹[2](2003)在《专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”》文中研究指明 记者:《法制与社会》2002年第3期章敬平《法官遭遇信任危机》一文说到,"法律借助于法官降临尘世。法官是司法公正的主体,是各种纠纷的最后仲裁者。当调查显示的数据表明,中国法官在公众心目中的形象整体偏低的时候,我们言称中国法官遭遇信任危机,就不是

郑国锋,张冬青,王丹[3](2003)在《各界评说:“我心目中的好法官”》文中研究指明话说"好各界评说:"我心目中的好法官"法官坦言:"做一个好法官好难"专家访谈:"好法官足社会正义的化身" 法官"法官,一个以维护社会正义为天职的高尚职业。人们期待每一个法官都像"包青天"那样清正廉明。守护良知,荡涤不平,惩恶扬善。然而,进入法治社会之初级阶段的当下中国,法官在百姓心目中的整体形像却不容乐观。最高人民法院院长肖扬说,我们的法官大部分是好的,全国每年审案50多万件,靠的就是他们,当然不可否认存在不少素质不高的法官。他认为,要运用纪律和道德手段管好法官队伍,一个好法官应恪尽职守保障公正断案,提高效率,保持廉洁,遵守礼仪,加强修养。江泽民同志在党的十六大报告中指出:"社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义。按照公正司法和严格执法的要求,完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度。进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。"法官素质的提升与司法体制改革紧密相关。本刊近期以此为主题组织了一些学者、各界人士和法官"实话实话",希望能够为我国法官以伍建设和司法体制改革提供一点有益的参考。

二、专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”(论文提纲范文)

(1)法官职业化研究(论文提纲范文)

第一章 导 言
    一、 民事诉讼程序与法官职业化
    二、 推进法官职业化的机遇
        (一) 宏观方面
        (二) 微观方面
        (三) 立法层面
        (四) 理论透视
        (五) 实践方面
    三、 法官职业化的特征
        (一) 丹宁的启示
        (二) 职业法官的特征
        (三) 职业法官与公务员的区别
第二章 职业法官的选任
    一、 职业法官的选任资格
        (一) 历史中的一瞥
        (二) 职业法官的选任条件
    二、 职业法官选任程序
        (一) 国外的做法
        (二) 我国的立法与实践
    三、 我国职业法官选任立法的缺陷与完善
        (一) 狭窄的视野
        (二) 免试的法官首领:院长
第三章 职业法官能力的培养
    一、 职业法官的培训
        (一) 职业法官培训的现实紧迫性
        (二) 我国职业法官培训的实践
        (三) 国外法官培训的做法
        (四) 我国法官培训制度与实践之分析
        (五) 法官培训中的问题之研讨
    二、 法官职业技能的要素
        (一) 国外法官的职业技能
        (二) 我国学者的探讨
        (三) 法官职业技能七要素
第四章 法官职业意识
    一、 忠诚意识
        (一) 忠于法律
        (二) 忠于人民
    二、 公正与高效意识
        (一) 司法公正的内涵和和标准
        (二) 司法公正的内容
        (三) 诉讼的高效率
        (四) 公正与高效的实现
    三、 独立意识
        (一) 司法独立的两个层次
        (二) 我国法官独立的现实状况
        (三) 法官独立的内容
第五章 法官职业道德与职业纪律
    一、 加强法官职业道德建设的意义
        (一) 法官职业道德建设是以德治国的重要内容
        (二) 实现司法公正的需要
        (三) 司法实践的需要
    二、 法官职业道德的内容
        (一) 不同的视角
        (二) 良知
        (三) 无情
        (四) 勤勉敬业
        (五) 约束业外活动
    三、 我国法官职业道德建设之检讨与完善
        (一) 法官职业道德建设中存在的突出问题
        (二) 加强法官职业道德建设的主要途径和方法
    四、 法官职业纪律
        (一) 职业纪律与职业道德的关系
        (二) 法官职业纪律与职业独立
第六章 法官的职业保障
    一、 法官职业保障之反思
        (一) 高薪+高位=法官职业保障?
        (二) 铁饭碗+铁交椅=法官职业保障?
    二、 法官任职保障制度的考察
        (一) 英美法系的法官任职保障
        (二) 大陆法系的法官任职保障
        (三) 有关国际组织、协会的文件中关于法官任职保障的规定
    三、 我国法官职业保障制度之检讨与完善
        (一) 我国现行法官身份保障制度之检讨与完善
        (二) 我国现行法官物质保障制度之检讨与完善
第七章 职业法官的监督机制
    一、 司法腐败的现状与出路
        (一) 现状-令人堪忧
        (二) 出路——制度创新
    二、 法官职业内部监督
        (一) 两套结构:领导与法官
        (二) 两种方式:党纪与国法
        (三) 两条原则:独立与中立
    三、 法官职业外部监督
        (一) 个案监督的是与非
        (二) 舆论监督的软与硬
主要参考书目及文章
后 记

四、专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”(论文参考文献)

  • [1]法官职业化研究[D]. 亓荣霞. 中国政法大学, 2004(04)
  • [2]专家访谈:“好法官应是社会正义的化身”[J]. 郑国锋,王丹. 人民政坛, 2003(01)
  • [3]各界评说:“我心目中的好法官”[J]. 郑国锋,张冬青,王丹. 人民政坛, 2003(01)

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